ESKOT ry on Hyvän mielen työpaikka®

ESKOT ry:lle on jälleen myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Haimme ja saimme merkin ensimmäisen kerran vuonna 2023.

Hyvän mielen työpaikka® -merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry ja se on voimassa yhden vuoden kerrallaan. Tunnustus kertoo sitoutumisestamme henkilöstön mielen hyvinvoinnin edistämiseen. Haluamme rakentaa työpaikkaa, jossa on tilaa inhimillisyydelle, palautumiselle ja erilaisille elämäntilanteille.

Mielen hyvinvoinnin tukeminen on vakiintunut osaksi rakenteitamme ja arjen käytäntöjä. Olemme kehittäneet työn sujuvuutta ja kuormituksen hallintaa muun muassa parantamalla työpäivien tauottamista, järjestämällä hiljaisia työtiloja ja selkeyttämällä kokouskäytäntöjä. Lisäksi meillä on yhteinen linjaus siitä, että työvälineet jäävät työpaikalle. Näin tuemme työn ja vapaa-ajan rajaamista.

Henkilöstökyselyiden tulokset kertovat edelleen hyvästä työtyytyväisyydestä ja vahvasta työyhteisön kokemuksesta. Koemme, että yhdessä tekeminen, avoimuus ja toistemme huomioiminen ovat työyhteisömme vahvuuksia.

Erilaisten elämäntilanteiden huomioiminen näkyy muun muassa ikäohjelman valmistumisena ja työaikajoustoina, jotka tukevat jaksamista arjessa. Mielen hyvinvoinnin tuen taso on pysynyt hyvänä, ja kehitämme sitä edelleen suunnitelmallisesti. Mielenterveyden johtamisessa olemme kiinnittäneet huomiota esimerkiksi yksin työskentelyn riskeihin ja avoimeen viestintään myös taloudellisesti haastavina aikoina. Valmentavan työotteen vahvistaminen ja esihenkilöille suunnattu koulutus ovat osa tätä pitkäjänteistä kehittämistyötä.

Uudella kaudella keskitymme erityisesti kiireen tunteen vähentämiseen, hälyisyyden hallintaan, tauottamisen vahvistamiseen ja arjen suunnitelmallisuuteen. Resurssien kiristyessä pidämme erityisen tärkeänä, että mielen hyvinvoinnista puhutaan avoimesti ja että tukea etsitään yhdessä myös muutosten myllerryksessä. Seuraamme kehitystä säännöllisesti henkilöstökyselyiden, kehityskeskustelujen ja kehittämispäivien avulla.

Hyvän mielen työpaikka® -merkki on meille tunnustus sitoutuneesta, lämminhenkisestä ja resilienssiä omaavasta työyhteisöstä. Se kannustaa meitä viemään suunnitellut toimet käytäntöön ja vahvistamaan yhdessä työarkea, jossa mieli voi hyvin.